Le Plan de mobilité employeur (PDMe) est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et augmenter l’efficacité des déplacements des salariés d’une entreprise, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier.
Le PDMe, une obligation pour les entreprises de plus de 100 travailleurs depuis le 1er janvier 2018.
Depuis le 1er janvier 2020, la loi LOM de décembre 2019 impose aux entreprises de plus de 50 salariés sur un même site d’insérer dans leurs négociations salariales obligatoires avec les partenaires sociaux un volet mobilité, à défaut l’élaboration d’un Plan de Mobilité Employeur (PDMe) s’impose.
Le PDMe est transmis à l’autorité organisatrice de la mobilité territorialement compétente ou à l’autorité territorialement compétente pour élaborer le PDM rurale.
Pour vous aider à appréhender ce sujet, le département GMD vous propose une formation sur le PDMe le mardi 19 septembre 2023.
Elle sera complémentaire du webinaire du 16 février 2022 : « Le Plan de Mobilité Employeur : présentation et retour d’expérience ».
Cette formation apportera les outils nécessaires au développement ou à la création de votre plan de mobilité que vous soyez une association, une entreprise du secteur privé ou une administration.
La formation est gratuite et ouverte à tous dans la limite d’un salarié par entité.
Programme prévisionnel :
- Objectif : Comment mettre en place un Plan Mobilité Employeur ?
- Contexte réglementaire
- Enjeux
- Problématique : Quel plan mobilité employeur dans mon entreprise ?
- Démarche à mettre en place
- Cas pratique : exemples de Plan de mobilité entreprise
